买房、卖房是老百姓一直关心的热点话题，这使得房地行业的各类人才需求行情“看涨”。
5月27日，记者在沈阳人才市场建筑、装饰、建材、物业、房地产行业专场招聘会现场看到，虽然不是休息日，但是在数十家企业招聘摊前仍是人头攒动。单位招聘的岗位名目繁多，但招聘营销策划、物业管理和园林绿化方面的岗位居多。
营销策划在房地产业中越来越重要
记者采访了某房屋开发公司相关负责人庄先生。
庄先生详细地向记者分析了营销策划人才受宠的原因。
他说：“过去营销策划这一职位在房地产行业中可有可无，房地产开发商先造房子，再卖房子，简单地将营销策划等同于后期的卖房，与市场脱轨，往往风险很大。而现在，随着房地产交易市场化，很多房地产公司将营销策划作为重要的一项加入到了整体工程当中，在工程一启动就做好目标客户的定位，从最初就加入营销策划这一重要理念，需要营销策划来进行市场调研、计划定位、回避风险，参与房产营销的整个计划，营销策划的重要性可见一斑。”
物业管理、园林绿化人才需求量将大增
庄先生还对记者说：“相对于营销策划，物业管理是一个新兴行业。过去，房屋的各项管理由房管所统一安排，那时的管理理念是‘以房为本’，而非‘以人为本’。现在，物业管理进入了人们的生活，物业管理员们良好的服务是住户享受生活的保证。随着新楼盘的不断开发，高素质的物业管理人才需求量将大增。”
园林绿化也被列入紧缺人才名单，这也是市场需求所致。因为，人们早已将居住环境作为了选择新房的关键因素。而维护、养护绿化，只有园林绿化方面的专业人才可以胜任。
庄先生告诉记者：“沈阳是一个相对缺少自然景观的城市。不像南方有山有水，所以很多房产公司都非常重视园林设计这一块。大多数房地产公司是通过与相应专业的园林设计公司来合作来满足自己对这方面人才的需求。园林这一块对于房产来说非常重要，以前只有农业大学有园林绿化这个专业，现在很多学校都注意到了这一点，加开了这一专业课程。”
企业求贤若渴，但宁缺毋滥
2009年对于很多企业来说是人才年，企业求贤若渴，但对人才的选拔都是“宁缺毋滥”，他们看重的是人才的“内秀”。
庄先生说：“企业非常注重人才的综合素质，不论是现在急需的，还是为未来储备的人才，对他们的要求呈现出复合型、高层次、高学历、熟业务的要求趋向。合乎需要的人才才是最适合的人才，房地产行业人才需求量大，流动快，熟悉市场、有丰富经验、忠于事业的人才尤其难觅。”
市场的呼声是人才发展的契机。面对好的机遇有意致力于房地产事业的人才一定要做好充分准备。
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